Многие работники притворяются, что знают об ИИ, чтобы не остаться в стороне

В докладе говорится, что необходимо дополнительное обучение искусственному интеллекту

Новые возможности Google DeepMind — это новые и увлекательные путешествия по AI-технологиям.

Несмотря на огромный рост популярности приложений генеративного искусственного интеллекта в последние месяцы, новое исследование Canva показывает, что многие работники рискуют остаться позади и выбирают метод «притворяйся, пока не добьешься успеха».

Исследование, проведенное компанией среди 1000 специалистов, показало, что более четверти (26%) иногда преувеличивали свои знания в области ИИ, чтобы не отставать от своих коллег.

Несмотря на явный недостаток знаний, ИИ на рабочем месте явно считается важным, и в этой области остается много возможностей для образования.

Некоторые сотрудники могут даже не понимать преимуществ ИИ

В ходе исследования был более внимательно изучен генеративный искусственный интеллект — технология, лежащая в основе популярных чат-ботов, таких как ChatGPT и Google Bard. Компания Canva обнаружила, что почти на 50% больше работников знакомы с ИИ, чем конкретно с генеративным ИИ.

Было также отмечено, что самые молодые работники на самом деле не были наиболее привержены GenAI: 59% миллениалов считали его полезным для полной реализации своего потенциала по сравнению с 43% представителей поколения Z. Большее количество представителей поколения Z также считали его полезным. проблема по сравнению с миллениалами.

Как ни странно, больше работников (43%) использовали инструменты ИИ в личных целях, чем для работы (35%). Это может означать, что сотрудники действительно интересуются этой технологией, но им не хватает значимого обучения на рабочем месте, чтобы воспользоваться ее преимуществами.

Соучредитель Canva и директор по производству Кэмерон Адамс сказал: «Пространство искусственного интеллекта развивается быстрее, чем любой из нас может осознать в одиночку. Это одновременно захватывающая и ошеломляющая возможность, на которую люди, естественно, реагируют по-разному».

Адамс добавил: «Создание культуры обмена опытом и знаниями в области ИИ между командами может не дать людям чувствовать себя отсталыми и спровоцировать новые открытия».

Источник

Толстовки Deepmind с длинным рукавом 12 12 Pro Iphone12 Iphone12pro 12 Pro Max Google Deepmind...